Durée: 45 heures

Attention : ce cours est financé par Emploi-Québec de l'Île-de-Montréal et est réservé en priorité aux personnes en emploi dans une entreprise privée ou aux travailleurs autonomes. Les personnes sans emploi sont aussi admissibles sous certaines conditions. Veuillez consulter les conditions d’admission.


Objectif général:

À partir de mises en situation conformes au marché du travail, d’études de cas et d’activités réalisées individuellement et en équipe, ce cours introduit le participant à certains concepts critiques pour une gestion optimale des stocks d’une organisation.


Contenu:

1. Définir les concepts de base en gestion des stocks
• Évaluer le risque de détenir des stocks.
• Interpréter les composantes du coût total.
• Concevoir les pressions entre les différents coûts composant le coût total.
• Démontrer les différents types de stocks en fonction du cycle de vie du produit ou de la typologie de la production.

2. Déterminer la demande indépendante
• Développer le concept d’une chaîne d’approvisionnement simple.
• Établir la prévision.
• Identifier les actions à prendre selon le cycle de vie des produits.
• Communiquer adéquatement avec le secteur de l’approvisionnement.

3. Évaluer les opportunités de mieux contrôler le niveau des stocks
• Identifier les fonctions reliées à la gestion des stocks.
• Identifier les raisons des produits complémentaires et substituts.
• Juger des raisons de détenir des stocks.
• Détecter les endroits susceptibles d’avoir du stock.
• Appliquer la catégorisation des stocks.

4. Gérer la disposition des surplus d’actifs
• Concevoir une recommandation pour réduire le niveau de stock.
• Construire un réseau pour écouler les surplus.


Clientèle visée :

Personne qui gère les différents stocks d’une entreprise manufacturière ou de distribution, d’une institution ou d’une corporation, soit : commis aux achats et à l’inventaire, à la comptabilité; expéditeur/expéditrice et réceptionnaire; superviseur/superviseure - commerce de détail, etc.


Préalables :

Études dans le domaine de la gestion de l’approvisionnement ou de la logistique ou expérience de travail pertinente au sujet.


CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ :

Les clientèles suivantes SONT admissibles :

1. Travailleurs en emploi et travailleurs autonomes :

• Les activités de formation à temps partiel visent EN PRIORITÉ les travailleurs en emploi au sein d’une entreprise privée et les travailleurs autonomes.
• La formation demandée DOIT être en lien avec l’emploi ou le domaine d’études du participant.

2. Personnes sans emploi :

• Une personne sans emploi se définit comme une personne qui est près du marché du travail et dont le potentiel d’employabilité est élevé. Elle est apte à effectuer un retour en emploi rapidement.
• Pour les personnes sans emploi, la formation DOIT être en lien avec leur domaine d’études ou leur expérience professionnelle. Elles doivent OBLIGATOIREMENT résider sur l’île de Montréal pour être admissibles.

Les clientèles suivantes SONT EXCLUES de l’offre de cours de perfectionnement à temps partiel :

• Les employés des villes et municipalités
• Les travailleurs des secteurs public et parapublic ainsi que des entreprises d’État
• Les étudiants, même s’ils travaillent à temps partiel
• Les personnes sans emploi qui ne résident pas sur l’île de Montréal
• Les personnes en réorientation de carrière ou simplement intéressées par un cours à des fins personnelles
• Les travailleurs autonomes participant au programme Jeunes volontaires
• Les prestataires de la CNESST ou de la SAAQ

À NOTER : dans un souci d’équité envers l’ensemble des participants, certaines règles ont été établies :

• Un participant ne peut pas s’inscrire à plus de deux cours offerts simultanément;
• Pour les travailleurs en emploi, le nombre de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à un maximum de trois par cours offert.